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 Suche und Vermittlung von Executives, Professionals und High Potentials |
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| Zielbranchen |
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Tech / High Tech– Industrie und Dienste. Schwerpunkte: Maschinenbau / Anlagenbau / Automotive / Gebäudetechnik / Elektrotechnik / IT / Telecom. |
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| Konzept / USP |
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Die von uns erschlossenen Kandidaten-Netzwerke in unseren Zielbranchen erlauben es, nahezu jedes Wunschprofil zu identifizieren bzw. zu finden und diskret zu kontaktieren.
Die Vergütung der Leistungen ist erfolgsabhängig. Der Auftraggeber kann jedes Modul separat vereinbaren – oder uns einen Komplettauftrag geben. |
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| Module / Schritte |
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Module pro Jobvakanz bzw. Soll Profil |
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1 |
a) Search: Wir ermitteln Interessenten (Bewerber) in unseren Beziehungsnetzen und Talentpools bezüglich des gesuchten Soll-Profils.
b) Kandidatenprofile: Wir erstellen für den Auftraggeber markante anonymisierte Profile der von uns für die Anforderung selektierten Interessenten und senden ihm diese zu. Bewerber und Auftraggeber bleiben bis hierher anonym! Es sei denn, Auftraggeber und Bewerber wollen ihre Identität sofort preisgeben. Dann weiter zu Modul 3. |
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2 |
CV – Zusendung Lebensläufe:
Bei Interesse an Profilen aus 1. erhält der Auftraggeber die jeweiligen Lebensläufe, nachdem die Interessenten ihr O.k. für die Firma gegeben haben. |
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3 |
a) Gespräche: Wenn Lebensläufe aus 2. Anklang gefunden haben, nimmt der Auftraggeber die direkte Kommunikation mit den Kandidaten auf.
b) Optional: Wir führen ein Bewerber-Individual-Assessment für den Auftraggeber durch, bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt. |
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4 |
Vertrag: Entscheidung Auftraggeber – Vertrag mit einem Kaltenbach Kandidaten |
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| Direktansprache |
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Wir kontaktieren auf Wunsch bestimmet Talente direkt, persönlich.
Die Vorgehensweise wird individuell abgestimmt. Das machen wir allerdings nur, wenn es dabei keinen Konflikt in bestehenden Kundenbeziehungen gibt. |
Karriereberatung
