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Karriereberatung, Managementberatung |
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| Kontakt & Impressum |
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 Kaltenbach Consulting Karriereberatung |
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Inhalte der Kaltenbach Consulting Karriereberatung siehe „Download PDF“ Kaltenbach Karrieremanagement, rechte Spalte Vorgehensweise bei kompletter Betreuung 1. Auswertung Vita und Unterlagen 2. Besprechung Situation, Gefahrenpunkte, Chancendiagnose 3. Profiling und Vorbereitung der Bewerbungsinitiativen (lässt sich durch Telekommunikation bewerkstelligen – Telefon, eMail, Attachmentbearbeitung) • Talentprofil: Analyse des Denk- und Verhaltensprofils, der Präferenzen (Kaltenbach Fragebögen und Auswertungs-Tools ) • Identität: Ermittlung Werte / Grundstärke / Ziele (Kaltenbach Tools) • Kernkompetenz: Herausarbeiten der identischen, zentralen, besonderen Fähigkeiten, des persönlichen "USP" (Kaltenbach Tools) • Vita: Optimierung für Attraktivität und Übersichtlichkeit (Kaltenbach Muster) • Selektion Wunschfirmen u. -jobs: Screening Branchen, Firmen, Jobs (Kaltenbach System und Kaltenbach Datenbank) • Anonymisiertes Kurzprofil: „Kandidatenblitzlicht“ zur Interessenvorklärung bei ausgewählten Firmen (Kaltenbach Tool) • Anschreiben: Optimierung eMail-Anschreiben und Brief-Anschreiben des Klienten (auf den Punkt, souverän - aber individuell, authentisch) 4. Initiativen Kaltenbach in taktischer Arbeitsteilung mit den Aktivitäten des Klienten • Ermittlung Zielunternehmen und -entscheider/-HR-Leiter in den unter 3. eingegrenzten Suchfeldern: Nutzung der Kaltenbach Firmen- und Personendatenbank (laufende Aktualisierung) • Kontakt und Kommunikation Kaltenbach mit Entscheidern/HR-Leitern: Telefonate – eMails – anonymisiertes Kurzprofil – bei Interesse Vita – Gesprächstermine - Überleitung zum Klient • Kaltenbach Berater-Netzwerk: Beziehungsmanagement für den Klient • Initiativen Klient: Kontinuierliche Sondierung in Jobportalen der Firmen, Jobbörsen, Medien – Abstimmung mit Kaltenbach – Direktbewerbung oder Initiative – Kontaktaufnahme mit Entscheidern / HR-Beauftragten direkt oder via Kaltenbach 5. Verhalten • Coaching Kommunikationsstil und Erscheinungsbild – authentisch, d. h. talentgemäß, gewinnend 6. Vorstellungsgespräche/Vertragsangebote • Coaching für Gesprächsvorbereitung, -führung und -auswertung sowie für Entscheidung bei alternativen Vertragsangeboten 7. Feedback • Ggf. Telefonat Kaltenbach mit den Gesprächsteilnehmern der Firmen |
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 Kaltenbach Karrieremanagement Download PDF |
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 Kaltenbach Talent-Kompass Download PDF |
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